આજના યુગમાં મહિલાઓ પણ દરેક ક્ષેત્રમાં પુરૂષોની સમકક્ષ છે. જોકે, એમ કરવું તેમના માટે સરળ કામ નથી. સ્ત્રી પાસે ઘર અને ઓફિસ બંનેની જવાબદારી છે. આવી સ્થિતિમાં, આ બે વસ્તુઓ વચ્ચે સંતુલન રાખવું એટલું સરળ નથી. તેથી જ કેટલીક કંપનીઓ મહિલાઓને વિશેષ સુવિધાઓ અથવા ડિસ્કાઉન્ટ પણ આપે છે.
ખાસ કરીને સરકારી નોકરીઓમાં, મહિલાઓને તેમના બાળકો અથવા અન્ય કોઈપણ ઘરેલું કામ માટે ઘણી છૂટ આપવામાં આવે છે. જો કે, ખાનગી કંપનીઓ ભાગ્યે જ આવું કરે છે. તેમને મહિલાઓની અંગત સમસ્યાઓ સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી, તેઓ માત્ર તેમના કર્મચારીઓ દ્વારા વધુમાં વધુ કામ કરાવવા માંગે છે.
પરંતુ હાલમાં જ એક કંપનીને તેની મહિલા કર્મચારીને એક કલાકની રજા ન આપવી તે ખૂબ મોંઘી પડી. તેણે વળતર તરીકે મહિલાને લગભગ બે કરોડ રૂપિયા આપવાના હતા. ચાલો આ સમગ્ર મામલાને થોડી વધુ વિગતમાં જાણીએ. આ અનોખો કિસ્સો લંડનનો છે. અહીં એલિસ થોમ્પસન નામની મહિલા મેનર્સ એસ્ટેટ નામની બ્રિટિશ રિયલ એસ્ટેટ કંપનીમાં સેલ્સ મેનેજર હતી.
મહિલા પાસે એક નાનું બાળક પણ છે જેને તે નોકરી પર આવતી વખતે બાળઉછેરમાં છોડી દે છે. મહિલાની દીકરીની આ બાળઉછેર 5 વાગ્યા સુધીમાં બંધ થઈ જાય છે. તે જ સમયે, મહિલાનું કામ 6 વાગ્યા સુધી કરવામાં આવે છે. આવી સ્થિતિમાં, મહિલાએ તેના બોસને અઠવાડિયામાં 4 દિવસ 1 કલાકની રજા આપીને 6ને બદલે 5 વાગે રજા આપવા વિનંતી કરી.
જોકે, તેના બોસે મહિલાની વિનંતીને ઠુકરાવી દીધી હતી. આટલું જ નહીં, બોસે એમ પણ કહ્યું કે જો તમે એક કલાક વહેલા જાઓ છો, તો તેને અડધો દિવસ માનવામાં આવશે. હવે કંપનીએ મહિલાની આ વિનંતીને ઠુકરાવી દીધી, પરંતુ તેને ખ્યાલ ન હતો કે તેણે નાનું ડિસ્કાઉન્ટ ન આપવા માટે કરોડોમાં ચૂકવણી કરવી પડશે.
મહિલાએ તેની પુત્રી ખાતર મેનર્સ એસ્ટેટ કંપની છોડી દીધી હતી. આ પછી તેણે એમ્પ્લોયમેન્ટ ટ્રિબ્યુનલમાં પોતાની કંપનીની ફરિયાદ દાખલ કરી. એલિસ થોમ્પસને કંપની પર તેની સામે લિંગ ભેદભાવનો આરોપ મૂક્યો હતો. તે નથી ઈચ્છતી કે આજે તેણે જે કંઈ ભોગવ્યું છે તે તેની પુત્રીને પણ પાછળથી ભોગવવું જોઈએ.
એમ્પ્લોયમેન્ટ ટ્રિબ્યુનલે એલિસ થોમ્પસનની દલીલોને ગંભીરતાથી લીધી. તેમણે મેનર્સ એસ્ટેટ કંપનીના વલણને બેજવાબદાર ગણાવ્યું હતું. આ સાથે તેને વળતર તરીકે 181,000 પાઉન્ડ એટલે કે લગભગ 2 કરોડ રૂપિયા ચૂકવવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો હતો.
ટ્રિબ્યુનલે પોતાનો ચુકાદો સંભળાવતા સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું હતું કે નર્સરીઓ સામાન્ય રીતે સાંજે 5 વાગ્યે બંધ થાય છે, તેથી માતાને સાંજે 6 વાગ્યા સુધી કામ કરવાની ફરજ પાડી શકાય નહીં. આ સંપૂર્ણપણે ખોટું છે. હવે આ સમગ્ર ઘટના સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ રહી છે.
મોટાભાગના લોકો મહિલાઓની તરફેણમાં બોલી રહ્યા છે. લોકો કહે છે કે સ્ત્રી પર પુરૂષો કરતાં વધુ જવાબદારીઓ હોય છે. તેથી, આવા લાભો તેમને આપવા જ જોઈએ. મહિલાને ઘર અને કામ બંનેની સાથે સાથે બાળકોને પણ સાચવવા પડતા હોઈ છે એટલા માટે જ તો સૌ કોઈ મહિલાને મલ્ટી ટેલેન્ટેડ કહે છે.
લેખન સંપાદન : Infogujarat Team : નોંધ:- અમે આ લેખ માત્ર જાણકરી પુરતો આપ સુધી પોહચડીએ છીએ.ભારતીય સંસ્કૃતિના કોઈ પણ ધર્મ કે સમુદાયની લાગણીને ઠેસ પહોચાડવાનો કે અંધશ્રદ્ધા ફેલાવવાનો કોઈ હેતુ નથી..”જય હિન્દ…જય જય ગરવી ગુજરાત”જો અમારા આ લેખો ગમ્યા હોય તો લાઈક, શેર અને કમેન્ટ જરૂર કરજો!
